浙江省杭州市人社局“数智就业”平台主要围绕就业事项智办、就业政策智询、就业服务智治三大应用，形成即时感知、科学决策、主动服务、高效运行的就业治理新形态，让老百姓和政府工作人员双方受益，实现就业服务数字赋能。 从“我要办”到“带我办” 就业事项“无感智办”杭州市人社局聚焦需求设置事项，从群众办事高频事项着手，成熟一个上线一个。杭州市就业部门利用省、市大数据平台，协同公安、民政、教育等10余部...
一、国民养老险筹备组公开招聘近百人：含多名高管，6大业务方向国民养老保险股份有限公司筹备组公开对外招聘。具体来看，国民养老保险此次招聘的范围含市场营销和渠道推广、资产管理、精算财务等六大方向，包括3-5名高级管理人员，15名左右中层管理人员，以及70-80名专业骨干及业务人员。 二、轻松筹回应裁员：系因业务调整 所有人将按法律规定结算项目工资 近期市场传出轻松筹“暴力裁员”消息，多名轻松筹筹...
裸辞一时爽，求职火葬场，裸辞过的人一定都有过这样的感慨。刚辞职的时候，追剧、零食、睡不完的懒觉，对早高峰的地铁、深夜的加班说再见，觉得日子格外美好。然后这样持续半个月、一个月甚至更久之后，由于每天晚睡、晚起、几乎不社交，整个人就开始为明天的不确定性、手头的经济压力而忧虑，等到找工作了，再稍稍一碰壁，焦虑的情绪立刻就会升级，精神压力也会倍增。那么，裸辞之后的焦虑要怎么缓解呢？ 一、保持规律的...
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合同...
一、4成毕业生就业首选国企，选择国家机关毕业生比去年翻1倍 据某招聘平台发布的《2021大学生就业力报告》显示，在求职选择上看，国企仍是毕业生的首选，占比 42.5%，选择“国家机关”的占比则较去年翻倍。业内人士表示，当前我国就业领域“就业难”与“招工难”并存的问题仍然突出，青年人应改变就业观念，扩大求职选择。 二、辽宁调整最低工资标准 11月1日起执行 辽宁省近日发布通知，调整全省最低工资...
9月24日，在国家发展改革委召开的惠企纾困专题新闻发布会上，有媒体提问：今年全国就业压力依然较大。国家发展改革委年初发起了创业带动就业示范行动。请问目前示范行动成效如何，未来有什么考虑？ 国家发展改革委高技术司副司长朱建武表示，十九届五中全会提出，强化就业优先政策，促进创业带动就业；今年政 府工作报告对创业带动就业工作作出明确部署。年初以来，国家发展改革委会同有关部门，依托2...
与春招相比，秋招进入自己心仪的公司概率大、可供选择的机会比较多。春招已经是一个年度校园招聘计划的后半截，这种时候可挑选的岗位数量大不如前，质量也不及秋招，但要求却会比较高，无形中增加了应聘难度。 另一类就是公务员和研究生考试结束，大量被录取学生毁约进行二次招聘的岗位，这时候就像是旧货市场，有好有次，就看怎么淘了，难度也会有提升。 同时，考研考公均会在每年12月前后结束，然后投入到第二年的春招...
失业金是为了保障失业人员基本生活需求的临时性补偿。作为社会保障的重要手段之一，失业金对缓解劳动者失业后的生活压力起着非常重要的作用。那么，失业金应该如何申领呢？ 失业保险金的申领条件《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、 非因本人意愿中断就业的；3、 已经依照法定程序办理失业登记的；4...
在职找工作很麻烦，接电话得偷偷摸摸的怕被同事发现，没法总请假出去面试，还要应付大量的日常工作，算了算银行卡上的余额，索性就直接裸辞了。想着全力面试，找工作怎么说也比在职快。刚开始还悠哉悠哉的，隔了几周就发现了找工作的不易。上班那会时不时有企业打电话过来，现在全天候待业了，反而没几个人搭理。搞得又着急又不解。 一、压力之下，易有错觉裸辞前半段，不少人还能耐住性子精挑细选的找工作，没成想投出去...
一、提升沟通能力工作协调中必不可少的就是沟通环节，良好的沟通能力可以使人明确工作内容、接受工作安排、减少误解。工作中，沟通能力强了，在协调人际关系时就游刃有余了。首先，沟通中要做到尊重他人，这是非常重要的一点，尊重是相互的，你给予了别人尊重，才会收获别人的尊重，有助于营造良好的人际交往氛围，让工作开展更顺利，这边要注意的是尊重不只是对上级领导的尊重，对于下级、平级同样也需要。其次，沟通要有技...
技能强、就业好，近年来，技能促进就业理念深入人心。不少劳动者希望通过参加职业技能培训增本领、长才干。但培训过程中，补贴申领手续多、表格多、时间长等问题也困扰着劳动者。 今年，这些希望通过培训增长技能的劳动者迎来不少利好消息。人社部计划在全国所有省份上线职业培训券。劳动者可直接通过电子社保卡在线申领培训券，培训时验码使用，再也不用事前垫付培训资金，也省去了事后报销环节。从而实现培训期间学...
一、又一铁饭碗开始秋招，预计招聘7027人，七险二金年薪10万起 中国石油日前开启秋招计划，主要针对应届毕业生进行招聘。此次招聘将面向全国进行，预计招聘人数7027人，对于应届生们来说，是一个不错的上岸机会。正式入职的毕业生，不仅可以享受七险二金，年薪也是10万元起，表现优秀的毕业生，还有机会得到晋升。 二、招聘大数据：7月份教培行业职位数收缩三成 某招聘网站7月底数据显示，自2021年5⽉...
对于刚刚迈入社会的大学生而言，大家还沉浸在公平、自由当中，难以理解和适应充满挑战的职场法则，一不小心就会给来同事或者领导留下较差的印象，从而影响自己的升职加薪。那么，职场第一步怎么走才不会错呢？ 一、做好职业规划，选好发展赛道对于刚毕业的大学生而言，在投递简历之前，需要大家对每个领域做深入的行业调查，了解该行业的运作模式、变现模式，该行业的提升空间是什么？是否值得自己未来长时间的投入...
很多人都会遇到这样的情况：别人简历上实习经验丰富你却空空如也怎么办，干脆简历造假？怎么可能。那放弃秋招，先去攒实习经验再回来参加校招，好工作会等你吗？那怎么办？ 其实在面试某一职位时，相关经历欠缺是很多参加校招的人都会遇到的问题，但还是有很多人谱写了一篇又一篇的“逆袭”传奇，成功将心仪offer揽入怀中，最重要的就是扬长避短。 首先让自己已经有的经历发挥最大的能量。比如你可能在学校社团内...
就业是最大的民生，劳动者在就业中依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。近日，人社部、最高法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例，回顾了基本案情和处理结果，明确了工时及加班工资法律适用标准，对照法条分析了案例典型意义。案例分析明确指出，崇尚奋斗无可厚非，但不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。劳动法治理念深入人心，有利于统筹处理好企业有序发展和劳动者权益保障。开启新征程，努力迈向共同...
一、重庆：到2025年脱贫人口就业规模超76万 记者近日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，该局日前在全国率先出台《巩固拓展人力社保脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》，将通过“五大行动”助力乡村振兴。到2025年，该市脱贫人口就业规模将保持在76万人以上，累计开展农村转移劳动力、返乡创业人员等群体技能培训50万人次以上，累计新招募“三支一扶”高校毕业生3000人以上。二、北京：区级人力资...
“变革”，似乎更适用于企业数字化转型的相关战略，但不断加强信息化管理的背后，实则超越了技术范畴，最终都是在解决以人为本的问题。敏捷人才的引进、员工技能的提升、市场数据的更新以及团队资源的整合。 一、远程&线上工作将成为长期趋势有机构预测后疫情时代的工作趋势之一是新型工作方式的日益流行。即从传统工作模式向更灵活、更以员工为中心的工作模式的转变，这突出表现在人们越来越接接受在家工作，以及...
一、报告：超八成Z世代接受灵活就业 某招聘网站近日发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》(下称“报告”)中指出，20%以上的00后在IT/互联网公司就业；超八成Z世代拥抱“灵活就业”，九成以上的Z世代商业服务从业者愿意尝试灵活就业。 二、中秋国庆加班费不能用补休替代 今年9月21日、10月1日、2日、3日这4天是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于工资300%的加班工资...
实习经历对于大学生来说十分重要，不仅是对自己的一次锻炼，也是今后走入职场时用以证明自己能力的一次经历。因此，许多大学生都会走出校园，寻找相应工作岗位进行实习。想要在用人单位实习，就需要签署相应的实习协议，以保证双方的利益。而在签订实习协议前，你需要知道这些内容。 签订实习协议时的注意事项在签订实习协议前，一定要先审查用人单位的资质，看其主体资格是否合法，以防落入陷阱中。其次，不论是什么公司提...
大部分人都是在用过去的经验和惯性在工作，并没有去认真思考做事的原则、方法和原理。很多人喜欢做自己熟悉的工作，因为这样的工作做起来比较得心应手、没什么压力，而在遇到陌生邻域的工作时心里就会发怵，束手无策，拿不出好的解决方案。但如果要突破个人的局限，就需要不断挑战新的领域的工作。那么，找工作时你会选择从未尝试的行业吗？可以从以下三个方面寻找解决的方法，实现跨行业、跨领域求职。 一、了解体系框架，...
