蚂蚁快招-人力资源
3500㎡
直营办公室面积
6,000,000
推荐人才面试
1000+
中高端职位案例
380+
HR招聘专员
13600+
客户合作
品牌优势
中低端人才招聘服务客户满意率超过86%，多次荣获“人力资源服务优秀供应商”、“中国人力资源服务机构”、“客户满意度大奖”、“2018年度成长奖”’“2019年度2020年度成长奖”等殊荣，正以雷霆万钧之势问鼎中国人力资源机构品牌。
专业优势
依照ASEC国际标准服务中国企业客户近6年，是中国第一批成立的RPO公司，积累了以130000以上精英人才数据库，14000多家客户，13000多例中高端岗位推荐的成功案例。
专业
海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验。缩短企业招聘周期，提高招聘效率
科学
提供本地人才市场信息，如薪酬数据、福利报告、行业趋势洞察等。统合社招、校招场景，借助RPO全流程全渠道管理对于雇主品牌建设的天然优势，在招聘各个环节中持续进行雇主品牌传播。
高效
380余名具有资深行业经验或甲方背景的实施顾问，对各自专注领域具有深入洞察，资深且稳定。通过实施顾问+大后台访寻的形式，以团队之力推动项目进展，并基于需求和领域灵活调整配置。
灵活
提供定制化解决方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。
服务流程
TEH SERVICE PROCESS
连锁优势
一地招聘，全国联动，业务覆盖北、上、广、深，山东，江苏等各大省份城市，设立包括北京、上海、南京、青岛、苏州、武汉、无锡，宁波，大连等多座中心城市在内的独立办公室为企业客户提供服务
一般情况下，我们将在签约后的7天内将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试，主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力离职原因等。在面试的基础上，撰写候选人报告，对候选人进行综合评价。
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
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推荐候选人并安排面试
Recommend
评估候选人
Candidate
物色候选人
Candidate
详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为该职位的招聘制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，凭借专门的技巧，跟每一位潜在候选人进行接触。
通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、招聘周期等
评估企业特点和职位需求
Assessment
制定人才分析计划书
Analysis plan
签订合作协议
Agreement
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24小时客服中心
我们拥有60多人的专业客服团队仅负责客户满意度提升，专业顾问随时随地响应企业客户需求，提供为期12个月的候选人跟踪服务及其他增值服务，确保候选人能够持续稳定地为企业服务。
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400-711-6788转1
邮箱： yunpin202010@163.com