近日，北京市人力资源社会保障局、市人才局联合发布《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2021年版）》（以下简称《“两区”境外职业资格认可目录》），覆盖82项境外职业资格，包括金融、教育、建筑与工程服务、科技服务、医疗健康服务等10个本市“两区”建设的重点领域。对持有这些职业资格的专业人员提供“3+2+1”支持政策，吸引他们来京创新创业。 “...
一、让产业与人才“链接”更直接 近段时期，随着我国经济持续稳定恢复，东部沿海地区的订单需求比较饱满，普工、技工特别是技术技能人才短缺的情况比较明显。日前印发的《“十四五”就业促进规划》提出，聚焦劳动者技能素质提升，突出抓好技术技能人才培养培训，并提出要“促进制造业产业链、创新链与培训链有效衔接”。 二、初入职场，91.6%受访职场青年感到过不适应 近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，发...
应届毕业生小A，在第一家公司工作一年，被老板夸赞聪明、可靠、上手快，老板还让Ta帮忙带团队；后来Ta离职去了第二家公司，工作不到两个月，被领导劝退：你太内向了，不主动跟人交流，在公司没有存在感。小A很苦恼：性格内向，真的不适合职场吗？小A第二份工作不顺利是因为Ta性格内向吗？不是。是因为Ta不适合那份工作。 内向的人是不是真的不适合职场？回答是或不是都太武断，尝试分析一下。老板招人，是需要...
找工作时，该如何判断这家公司是否靠谱呢？三点技巧希望可以帮到你。 对目标公司做背景调查 在完全不了解公司背景的前提下就去入职，万一掉进传销，后果不堪设想。所以在接到面试邀请前可以自己主动搜索下该公司有无“黑历史”，现在很多企业信息平台都是公开透明的，首先你要确定邀约你面试的公司是否实际存在，以及该公司是否有过失信记录，可以通过中国执行信息公开网查询该公司是否有被法院的执行记录，一目了然...
一、字节跳动出售证券业务后续：部分员工接分流通知，或获赔“N+2”于10月8日离职 宣布出售证券业务后，字节跳动方面正在与相关业务员工沟通后续方案。一位内部人士表示，“消息公开之后，HR团队就找相关员工聊后续解决方案，给出的条件是要么内部转岗，要么就选择10月8号离开，赔偿方案是N+2。”另有相关人士透露，由于多数系新员工，因此N+2并未获得相关员工支持。 二、外省户籍灵活就业人员可参加海南...
国务院新闻办公室近日发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》。行动计划指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。
初入职场的新人多多少少都有自己的顾虑，怕露怯、怕出错，因此藏着自己的负面情绪和疑问，战战兢兢地迎来每个工作日。Q1入职第一天，怎么自我介绍比较好？职场中“第一印象”是很重要的。进入新的职场环境，自我介绍就是你打造自己职场名片的开始，目的在于让同事领导们对你有个大概的了解并留下好印象。自我介绍的内容不宜过长，一般30秒内即可，主要介绍自己的基本信息及岗位，表现出进取心及谦虚。Q2实习期要不要主...
自我解压当我们出现职场焦虑时，我们可以学会自我解压，多做几次深呼吸，自我放松一下，或者运用音乐、瑜伽等方法来帮助你更好的放松。 要学会自我分析，寻找成就感。当你出现职场焦虑时，你可以分析一下自己，了解和认清你自己，懂得取舍吗，给你自己做一个正确的职业定位，当你每完成一件工作的时候可以自己给自己加油打气，或者制定一个很容易完成的小目标，让自己获得一定的成就感，这样你的不良情绪就会被你尽可能...
1.没有合理的理由如果你是学会计专业的，你去面试会计的岗位，没有人会问你你为什么要来做一个会计，多半会问你为啥要来我们公司做会计。可是如果你是一个哲学专业/历史专业/计算机专业的，你去面试做会计，第一个问题就是“你为什么不做别的，非要来当一个会计？” 如果你没有给出一个合理的理由，那么你没有足够的动机说服面试官“你是适合这个职位的”。试想面试官为什么要录用一个连报表都不会做的非会计专业的人...
想要抓住就业机会一定要通过一定的方式把握，比如就有很多的人才市场，通过网上投送简历很快就可以得到企业的回复，而且再也不需要实地的去跑市场。那么工作找不到有啥办法？找工作基本技巧有哪些？1、简历优化找工作最重要的就是简历问题，也就是说通过简历要尽可能的突出自己的优势，比如自己的学历、特长、工作经验，其次在封面上也要给人一种简洁明了的感觉。企业每天的简历纳入量是很多的，找工作的压力就会非常大，所...
公司招用了部分就业困难人员，有没有相关的政策优惠？针对最近有不少企业咨询用人单位招用就业困难人员社保补贴政策，西安市人社部门做出解答。西安市用人单位近一年新招用就业困难人员（不含公益性岗位），与其签订1年及以上劳动合同并缴纳社会保险费后，可申请社会保险补贴。就业困难人员是指符合就业困难人员条件且经人社部门认定的人员。 符合条件的用人单位，根据招用就业困难人员的人数，按照养...
一、国家人权行动计划：加快健全多层次社会保障体系国务院新闻办公室9日发布的《国家人权行动计划(2021—2025年)》提出，完善社会保障体制机制。为参加城乡居民养老保险的缴费困难群体代缴部分或全部保费。落实职工基本养老金合理调整机制。完善企业年金、职业年金制度，推动个人养老金发展。落实职工基本养老保险遗属待遇和病残津贴政策。 二、乡村教师每月补助资375元，129.8万人全覆盖记者从...
9月1日至12月31日，四川省开展以“暖心助航 就创青春”为主题，以2021届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年为服务对象（两类服务对象以下统称毕业生）的2021年高校毕业生就业服务行动，通过实施实名服务、常态化失业管理服务以及服务攻坚，集中促进毕业生就业创业。 一、实名制登记助力针对性帮扶。二、更多岗位密集推送。三、支持离校未就业大学生创业和灵活就业。 全面落实创业补贴、创业担...
专业&职业如果喜欢自己的专业，可以在自己的专业领域内求职；如果对自己所学专业不是很感兴趣，可以考虑跨专业求职。比如工科生去做销售、人力、采购、行政等等专业性要求不是那么高的工作。但这并不意味着这些岗位门槛低、技术含量低，将来的含金量和竞争力会受到影响。这些岗位更看重的是一个人的综合素质，有足够高的情商和足够好的办事能力才能胜任这类工作。人各有志，各有所长。找工作重点是发现自己的长处，把优点运...
一、95后农民工学习职业技能，打开新的就业空间和机遇近日，《2021新生代农民工职业技能现状调研报告》发布，报告指出，相比一二代农民工，95后新生代农民工的学历水平和职业技能整体提升，80.5%的人拥有中专或高中学历，44.26%的人掌握制造业技能。他们比父辈更希望留在城市打拼，63.11%的受访对象表示，找工作主要难在技能跟不上很多工作的要求，从而能更好的在城市扎下根来。 二、超9成毕业生...
一、参加比赛并取得名次学校里各种各类的比赛很多，但能有幸参加这类比赛的大概只占到了十分之一，也就是说十个人中还有九个人没有这样的机会，参与的同学就要更加努力珍惜。有的同学参加了知识类竞赛，考取了好的成绩，为自己争取到了一些保研的资格；有的同学参加操作类的竞赛，为自己争取了一定的实践能力。总之参加比赛，成绩是一方面，更多是培养了自己的竞争意识和心理素质，为日后的事业打下基础。 二、提升处事能力...
一、二十部门出台意见：培育劳务品牌，带动就业创业 人社部、国家发展改革委等20部门近日印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，明确加强劳务品牌发现培育，制定劳务品牌发展规划和建设方案。聚焦新兴产业、服务业、文化旅游领域，以及就业帮扶重点地区，分领域培育劳务品牌，确定劳务品牌建设重点项目，建立劳务品牌资源库。 二、8月快递物流从业人员指数为103.4%，创年内新高 中国物流与采购联合会近日发布的数...
日前，北京市人力社保局发布《2021年北京市人力资源市场薪酬调查报告》。《报告》除继续关注上季度自贸区、“热招岗位”、“技能人才”三大主题之外，特别针对北京地区2021届高校毕业生就业的薪酬状况进行了专题调研。 《报告》显示，互联网行业技术研发/专业技能类岗位招聘应届硕士及以上学历毕业生的薪资高达10992元/月。其中，互联网、金融、电子等热门行业高校毕业生的薪资水平相对较高，而快速消费...
职场社交恐惧症，几乎是每个人刚开始步入职场时都会有的状态，不知以下几个职场社交恐惧症，你中了几条：1. 听到电话响第一反应是烦2.聚会中总是吃3.想张口说话但说不出口4.远远的看见不太熟的同事，不知是打招呼还是绕道走5.明明自己很孤独无聊，但同事约出去吃饭唱歌都拒绝，只想一个人呆在家里最舒服6.说话时总躲闪别人的眼睛7.到新环境会害怕要重新认识新朋友 如果想要成功地进行职场社交，可以从以下...
背调简述背景调查就是企业从担保方（通常是求职者的原单位）收集资料来核实求职者的个人信息（如：教育和工作经历、奖惩经历等），常见的需要做背调的场景有求职应聘、入党、升迁、移民等情形。企业进行背调的目的主要有两点，其一是知己知彼：对新员工背调有利于全面了解候选人信息，为其未来职业培训和发展提供依据；其二是规避风险：目前“简历造假”、“学历造假”屡见不鲜，一系列不诚信行为促使用人单位必须预防错招人...
